domingo, 14 de marzo de 2010

"Taller de autoestima para niños"

" Taller de autoestima e identidad con aprendizaje acelerado"
Fecha: Del 5 al 9 de Abril de 2010
Edades: 6 a 12 años
Grupo 1: De 6 a 8 años Horario: 10:00 am a 12:00 pm (Lun-Vie)
Grupo 2: De 9 a 12 años Horario: 4:00 pm a 6:00 pm (Lun-Vie)
Programa general:
- Ejercicios de PNL
- Actividades de gestalt infantil
- Gimnasia cerebral
- Aprendizaje lúdico
- Dinámicas de grupo
- Juego creativo
- Ejercicios de inteligencia emocional
Facilitadores: Lic. psicología Roy Lafuente. Diplomado Aprendizaje Acelerado. Diplomado E-LeaderShip Plus
Lic. psicología. Claudia Rendón. Diplomado e-LeaderShip Plus
Inversión: $300
DIPLOMA Y MATERIAL INCLUIDOS
MVA, COAH, MX.

jueves, 11 de marzo de 2010

Expresiones de alta autoestima


En su libro "Los seis pilares de la autoestima" Nathaniel Branden nos dice que la autoestima "es la confianza en nuestra capacidad de pensar, en nuestra capacidad de enfrentarnos a los desafíos básicos de la vida.


La autoestima es una consecuencia, un producto de prácticas que se generan interiormente

La autoestima tiene dos componentes relacionados entre sí. Uno es la sensación de confianza frente a los desafíos de la vida: la eficacia personal. El otro es la sensación de considerarse merecedor de la felicidad: el respeto a uno mismo.

La autoestima se expresa de manera sencilla y directa:
Proyecta el placer que uno tiene de estar vivo a través de un rostro, un ademán, en el modo de hablar y de moverse.



  • Se expresa a sí misma en la tranquilidad con la que se habla de los logros o de los defectos de forma directa y honesta, pues uno está en amable relación con los hechos.


  • Se expresa a sí misma en el confort que la persona experimenta en dar y recibir cumplidos, en las expresiones de afecto, en el aprecio y en situaciones semejantes.


  • Se expresa así misma en estar abierto a la crítica y en alivio al reconocer los errores, porque la autoestima no está ligada a la imagen de “ser perfecto”.


  • Se expresa a sí misma cuando las palabras y los movimientos y los movimientos de una persona se caracterizan por la tranquilidad y la espontaneidad, que reflejan el hecho de que la persona no está en guerra consigo misma.


  • Se expresa a sí misma en la armonía existente entre lo que uno dice y hace y en la forma de mostrarse, expresarse y de moverse.


  • Se expresa a sí misma en la actitud de mostrar curiosidad y de estar abierto a las nuevas ideas, a las nuevas experiencias, a las nuevas posibilidades de vida.


  • Se expresa a sí misma en el hecho de que los sentimientos de ansiedad o inseguridad, si aparecen, con probabilidad se presentarán menos a la intimidación o al agobio, pues aceptarles, manejarlas y elevarse por encima rara vez resulta excesivamente difícil.


  • Se expresa a sí misma en la capacidad de disfrutar de los aspectos alegres de la vida, de uno mismo, de los demás.


  • Se expresa a sí misma en la flexibilidad personal al responder a situaciones y desafíos, ya que se confía en uno mismo y no se ve a la vida como maldición o fracaso.


  • Se expresa a sí misma en el bienestar propio al mostrar un comportamiento firme (no beligerante) consigo mismo y con los demás.


  • Se expresa a sí misma en una capacidad por preservar la calidad de equilibrio y de la dignidad en situaciones de estrés.

Los seis pilares de la autoestima / Nathaniel Branden

miércoles, 3 de marzo de 2010

Ser líder...

Ser líder significa desarrollarse a uno mismo... (Joseph O´Connor)

Ser líder significa inspirar a otros para hacer un mejor trabajo... (John C. Maxwell)

Ser líder significa transformar una visión en realidad... (Warren Bennis)

Ser líder es ser alguien que sabe adonde desea ir, y entonces se pone de pie y avanza hacia allí... (John Erskine)

Ser líder es ser capaz de compartir una imagen del futuro que se procura crear... (Peter Senge)

Ser líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas... (David Gergen)

Ser líder significa lograr una fuerza de trabajo motivada dentro y fuera de la organización, invertir en personas y recursos (mediante el ejemplo personal) conseguir el compromiso de todos para lograr un objetivo común... (Peter Drucker)

Ser líder carece de sentido si otros no deciden viajar contigo... (Joseph O´Connor)

Ser líder de éxito depende de la compresíón sistémica... (Peter Senge)

Ser líder EFECTIVO es hacer las cosas correctamente...

Ser líder EFICIENTE es hacer las cosas correctas...

Ser líder EFICAZ es hacer las cosas correctas correctamente...
(Drucker, Bennis, Senge, Covey)